| 临沂柳青苑小学2025-2026年学校各项规划、计划完成情况 | ||||||||||||||||||||||||
| 2026-04-22 点击数: | ||||||||||||||||||||||||
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向美教育 让每一片柳芽精彩绽放 临沂柳青苑小学地处沂河之滨、柳青河畔,始建于 1956 年6月,时为南坊镇中心小学所辖的一所村小。2013 年6月,根据临沂市人民政府“名校进北城”要求,转型为临沂西郊实验学校柳青苑校区,2019 年学校独立并更名为临沂柳青苑小学。学校占地 46 亩,有南北两个教学区,中间由过街天桥连接。学校现有 63 个教学班级,在校学生 2905 人,在校教师 176 人。 2025年,学校不断深化内部管理体制改革和课堂教学改革,聚焦“向美教育”设计规划学校,构建“万柳成阴”的成长共同体。 一、文化为魂:向美共生,营造育人环境 文化是学校发展的精神内核,就像空气,看不见摸不着,却渗透在校园的每个角落,影响着师生的一言一行。 (一)追根溯源,寻找文化的根 “柳青”这一名称的来历,源自流经境内的柳青河,因两岸柳树茂密而得名。柳树象征顽强、坚韧的品质,这恰似柳青苑小学所有教育者的一种情怀和精神。学校秉承“向着美好生长”的办学理念,将校训定为“让每一片柳芽儿精彩绽放”,意为以美为支点,育人为杠杆,让学校里的每一个人在成长体验中走向完美,让每个生命都活出属于自己的美好。 (二)向美教育,让文化落地 学校聚焦五育融合发展目标,提出了“向美教育”办学特色。向美教育就是以美育为核心抓手,立足立德树人根本任务,将美的素养融入校园环境、课程教学、活动实践、文化建设等各个方面,旨在培养具有健全人格、高雅审美情趣和积极人生态度的时代新人。如何让向美教育这一文化落地?通过科学的规划,我们逐步形成了五条文化动线,包括:红色党建线、金色社团线、绿色运动线、蓝色科技线和橙色生命线,线线相连,让向美教师沿着向美评价的主线,打造向美课堂、建设向美课程、培养向美学生,提供向美服务,从而实现“苑中柳青青,天下满桃李”的办学愿景。 二、党建为航:红色引擎,筑牢思想根基 学校始终坚持党对教育工作的全面领导,以品牌化党建为抓手,为“向美教育”高质量发展提供坚强政治保障与组织支撑。 (一)推进“青+”党建品牌建设 学校坚持目标引领、问题导向、制度创新的工作方略,着力打造“青+”党建品牌,“青”既呼应柳青苑小学的地域与校名文化,又象征青年教师的蓬勃朝气与成长潜力。“青+”党建与教学教研融合,促学校质量提升;与主题教育融合,筑牢思想防火墙;与多彩活动融合,助学生健康成长;与文化建设融合,强学校内涵发展。 (二)依托“党群工作室”,坚定信念促发展 学校成立了15个党群工作室,由1名党员作为负责人,带领4-5名教师成员,遵循“双培养”工作机制,力求把党员培养成骨干教师,把骨干教师培养成党员。 党群工作室通过理论学习、专题研讨、专家引领、实践研究等团队活动,让每一位成员筑牢信仰之基、补足精神之钙、提升党性修养。先后开展了 “我为群众办实事”志愿服务,践行着党员的初心;“党员示范课”引领立标杆,充分发挥了党员的先锋模范作用;还开展了“弘扬沂蒙精神,传承红色基因”党性教育活动,砥砺了党员教师的品格,促进学校健康发展。 三、德育为首:和美同行,培育时代英才 学校构建全链条德育体系,打造特色德育课程与实践活动,将美育融入教育全过程,促进学生全面发展与个性成长。 (一)构建向美“134”体系,扎实走好育人之路 学校落实全员育人导师制,落实立德树人根本任务,构建起“134”德育工作体系。“1”是“一个目标”,即以“立德树人”为德育目的;“3”是指“三个育人途径”,即班主任是教育的主导线,学科老师是学习指导线,学生是自我管理线,通过三方引导,多元推进,立体育人;“4”是指“四个育人方法”,即树立良好的校风校纪是生命线,加强班级的常规管理是保障线,培养学生的综合能力是目标线,开展多彩的德育课程是风景线。四线联动,扎实走好育人之路。 (二)向美课程,助力学生成长 课程是学校的核心竞争力,课程设计的关键是明确学生到底具备什么能力,我们在做好国家课程和地方课程的同时,还根据学生的兴趣需求和学校资源设置,分类构建了“人文之美课程”、“科学之美课程”、“艺术之美课程”、“生命之美课程”、“行为之美课程”五大课程体系。每类课程相互融合又相互独立,让每个孩子都能在课程中找到自己的位置,发挥自己的潜能。 (三)多彩活动,丰富校园生活 “向美课程”强化全员、全过程、全课程育人意识,学校通过三大特色(翰墨书香、心灵有约、传统文化)、四大典礼(开蒙礼、入队礼、成童礼、毕业礼)、五大节日(读书季、教学季、艺术季、体育季、科技月),依托五育空间的打造,助力双减,营造良好的教育生态。另外,我们定期开展:“樱”为有你樱花季,丹桂飘香桂花季,“梅”韵润童心梅花季,探索科学奥秘科技月,童年留“夏”毕业季,将活动育人、实践育人、家校共育相融合,助力学生向美生长,让每一片柳芽精彩绽放。今年,我们还特别注重学生的体质提升工作,通过“基础训练+特色项目+品牌赛事”,让学生们在阳光运动中强健体魄,快乐成长。 四、教学为重:美美与共,深耕教育田野 学校坚持以教学改革为核心,以教师专业成长为支撑,通过深化课堂改革、完善教研体系、实施分层培育,实现课堂教学质量与教师专业素养的同步提升。 (一)向美课堂,双主双学促转变。 在打造“向美教育”的过程中,我们深深地体会到:一所学校真正的强大,是教学上的强大。课堂改变了,学校就改变了。因此,我们努力探索“向美课堂”模式,实行“双主体双学”教学策略,把学生当做学习的主体,把教师当成教学的主体。向美课堂共分五大环节,遵循“自主学习相信学生、合作学习解放学生、探究学习发展学生”的理念,紧扣“教”与“学”,努力实现教师的教学方式和学生的学习方式“两个转变”。 2025年,第三、第四届教学季轮番举行,“先行课”“亮相课”“展示课”同步开展,“向美课堂”模式进一步深入人心。另外,校长们下沉年级,共开展了二十四期“校长约课活动”,共约课67位教师,并参与教研,既密切了与教师的教学交流,又精准把握了课堂教学的实际情况。 (二)“三雁”工程,梯队培育强师资 教师的生命样态是最好的课程资源。学校的发展与进步,得益于教师专业成长的速度与质量。学校积极推进“三雁”工程,即名师为领雁、优师为鸿雁、青师为雏雁。“三雁教师”采取梯次推进,分层施教的“因材培师”模式,通过课题研究、青蓝结对、骨干引领、党员示范、走出去请进来等活动,扎实推进教师读写研,不断提升教师的专业化水平和综合素质。学校成立史雪玲、徐晓伟、赵文欣、杜广超名师工作室和徐欢名班主任工作室,意在以名师为引领,带动学校更多青年教师的专业发展。最终打造一支梯度合理、结构均匀、专业能力强的教师队伍,实现“雏雁起飞”“领雁高飞”“群雁齐飞”的美好愿景。 2025年,各学科师生在各级各类竞赛中捷报频传:李正伟在山东省数字融合优质课评比中获得省二等奖、临沂市一等奖;史雪玲名师工作室团队获临沂市“优课”一等奖;李浩、房继玲、姜琦、杜广超等7位老师在区级优质课评比中均获得一等奖;李庆涛、贾晓伟等5位老师获得区优质课二等奖,创历年来我校优质课评比最好成绩。 (三)科研兴教,以研提质赋新能 学校锚定教育科研赋能发展的核心路径,以科研兴教为根本遵循与行动指南,紧紧围绕区教科室“问题导向、课题引领、项目驱动、读写助力”四位一体的科研模式,通过课题研究撬动育人模式改革,驱动教育教学高质量发展,办学内涵持续深化。今年,学校有1项区级和市级课题立项,1项市级课题结题,2项区级课题结题,另外,还有10项校级微课题结题,6项校级微课题立项。 五、服务为本:尽善尽美,夯实办学根基 学校坚持以师生为中心,构建平安校园、优质后勤、家校社协同的全方位保障体系,为师生营造安全、和谐、幸福的校园环境。 (一)安全护航,构建平安校园。 学校聚焦安全重点工作,构建“3+5”安全保证体系,实施大安全建设工程。“3”即 “学校、社会、家庭”三个层面,“5”指的是教干教师、专职安保、家长护学、安全小卫士、班级安全员五支队伍。学校扛牢安全主体责任,夯实校长带班、管理人员分班全天值班制度,对学生入校、课间、课堂、食堂、环境卫生、安全、课后服务等全方位巡查,确保教育教学平稳有序。 (二)协同发力,保障校园发展。 “督”“导”工作精准把脉,以导促建;后勤工作有序有规,追求服务;食堂工作严格管理,有味有序;工会工作,维系教师身心健康;财务工作集体决策,有条有理。各科室协同发力,共同为柳青教育的发展进步而努力。 (三)家校共融,助力成长向未来 家庭是学校重要“合伙人”,学校持续做好“三级家委会”建设,深化家校社协同育人“教联体”工作,构建“3课+2团”家校共育课程体系,“3课”指的是:家庭教育大讲堂,智慧家长分享课,家长学校网络课。“2团”指的是爸爸妈妈开讲啦,家庭教育宣讲团,帮助家长树立正确的家庭教育观念,掌握科学的家庭教育方法。家校共育,极大提高了学校的满意度。 六、评价为尺:各美其美,激活成长内驱力 学校评价摒弃单一维度,重视师生的好奇心,坚持力,合作精神等隐性素养,建立各美其美的指标体系,让评价成为美的再创造。 (一) 积分量化,激发教师成长内驱力 一所学校的发展,人是最关键的因素。学校建立科学的评价机制,引导教师树立强烈的使命感,倒逼老师走出舒适区。我校实行的“教师成长积分评价管理制度”极具人性化,只加分不减分,只要你干工作就加分,极大激发了全体教师干事创业的工作热情。 (二)多元评价,绽放学生活力异彩 在教育的世界里,有树有花,它们共同构成了一个丰富多彩的世界,教育就是那片包容万物的土地,让树成树、让花成花。所以,我们改变了单一的考试评价,建立以“向美”为核心的多元评价体系,聚焦品德修养、学业成绩、兴趣特长、实践能力,让评价更全面、更客观、更具针对性。 2025年,在兰山区教体局的指导下,我们坚定地办有温度的学校,做有情怀的教育。学校办学成果丰硕,品牌影响力持续提升:承办临沂市数学新教材培训研磨活动等10场现场会;荣获兰山区“红领巾讲红色故事”优秀组织单位;兰山区第八届中小学生艺术展演优秀组织奖,兰山区鼓号队展演一等奖,兰山区第三届“传承的力量”校园体育文化特色成果展评活动一等奖;这一年,我校还被评为国家级武术进校园试点学校,成功加入国家中小学 “书香校园”联盟单位。 回望是一种姿态,是为了更好的眺望诗和远方。一年来,我们始终以学习的心态和发展的眼光积蓄教育的能量,全体教职工用“美”的教育唤醒师生对真善美的追求,谱写了 “向着美好生长”的教育新篇章。柳芽的绽放,从不在与他人比较中定义成功,而是忠于内在生命的召唤。向美教育,正是以这种包容和开放之心,让怯懦者勇敢抽枝,让独特者自在舒展,让平凡者亦能在自己的季节里摇曳成风景。当教育能够放下“塑造”的执念,转而成为“陪伴生命向美生长”的守望者,我们终将见证:每一片柳芽,都能在属于自己的春光里,活成一首不可复制的诗。 |
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