一、指导思想

2026年是“十五五”规划开局之年，是兰山区教育体育事业攻坚突破年。学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，严格落实《兰山区教育和体育局2026年工作要点》要求，紧扣“优资源、提质量、强队伍、守底线、激活力”工作思路，秉持“为每一位学生发展奠基，创办一所有恒久生命力的学校”办学宗旨，以立德树人为根本任务，以党建为引领，以强课提质为核心，以安全稳定为底线，深化教育教学改革，推进家校社协同育人，全力打造质量过硬、特色鲜明、群众满意的现代化优质初中。

二、主要目标

1.党建引领更有力：完善党组织领导的校长负责制，深化“东有启明”党建品牌，推进清廉学校建设，意识形态阵地安全稳固。

2.教学质量再攀升：深化“素养导向、学为中心”课堂改革，落实双减与强课提质，中考成绩保持区域领先，阅读课程、校本资源库建设见成效。

3.德育品牌更鲜明：构建全环境育人体系，强化沂蒙红色教育、养成教育、心理健康教育，形成家校社协同育人长效机制。

4.师资队伍更专业：加强师德师风建设，完善教师培养、交流、评价机制，打造骨干教师与青年教师成长梯队。

5.办学条件更优化：提升后勤服务与智慧校园水平，规范采购与资产管理，校园环境安全整洁、绿色文明。

6.安全底线守得牢：健全校园安全防控体系，常态化排查整治隐患，防欺凌、防溺水、交通安全、食品安全等工作落地见效。

7.协同育人更高效：完善家长学校、家委会管理，推进教联体建设，扩大优质教育资源辐射面。

三、工作措施

（一）强化党建引领，筑牢发展根基

1.加强思想政治建设

落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨深化理论学习；抓好意识形态工作，规范宣传阵地管理，做好舆情引导处置。

2.规范党组织运行

全面落实党组织领导的校长负责制，完善议事决策机制；推进基层党支部标准化建设，持续打造“东有启明”党建品牌，开展党员先锋岗创建。

3.推进全面从严治党

落实党风廉政建设责任，开展警示教育，推进清廉学校建设；重点整治校园餐、教辅征订、校服采购、有偿补课等领域，强化财务与审计监督。

4.做好群团与统战工作

支持工会、团委、少先队开展工作，关心退休教师与困难教职工，凝聚发展合力。

（二）锻造卓越师资，夯实育人支撑

1.抓实师德师风建设

开展教育家精神宣讲，落实教师职业道德“十严禁”，实行师德“一票否决”；评选教书育人榜样，弘扬高尚师德。

2.促进教师专业成长

落实教师补充与交流轮岗计划，完善“青蓝工程”“三名培育”机制；加强集体备课、书头备课、命题研究，提升教师教学能力。

3.完善评价激励机制

优化职称评聘、评优树先办法，突出教学实绩与育人成效；减轻教师非教学负担，做好人文关怀，提升职业幸福感。

（三）深化立德树人，培育时代新人

1.构建全环境德育体系

推进思政课一体化建设，深化沂蒙精神进校园、红色研学、清明祭英烈、五四纪念等活动；规范升旗仪式、班会、校园文化，强化“一训三风”建设。

2.强化行为习惯养成

抓好出勤、两操、仪容仪表、手机管理、文明礼仪教育，开展“五声”教育，推进常规精细化管理，促进校风学风持续向好。

3.做实心理健康教育

落实心理健康十条措施，建立医教协同机制，开展心理筛查、危机干预、主题教育与咨询辅导，构建“七位一体”心育格局。

4.推进五育融合发展

开齐开足体育、美育、劳动、科技课程；落实每天2小时体育活动，提升学生体质健康优良率；开展劳动实践、艺术展演、科创活动、书香校园建设，促进学生全面发展。

5.健全家校社协同机制

办好家长学校，规范家委会运行，落实“十不准”要求；开展家庭教育指导，畅通沟通渠道，形成育人合力。

（四）聚焦强课提质，提升教学质量

1.严格课程与常规管理

落实国家课程方案，推进国家课程校本化、校本课程精品化；加强备课、上课、作业、辅导、评价全过程管理，实现教学常规数字化、闭环化。

2.深化课堂教学改革

实施“兰山好课”行动，构建“学为中心”课堂模式，推广启发式、探究式教学；落实推门听课、校长听评课，强化常态课指导。

3.抓实双减与作业提质

实施作业“三控三精”行动，控量提质、分层设计；丰富课后服务课程，满足学生个性化发展；巩固校外培训治理成果。

4.建设特色教学资源

建好电子教学资料库，实现资源共享；重点推进语文、英语阅读课程建设，开展阅读活动，提升学生读写素养。

5.强化备考与质量监测

深入研究中高考命题方向，加强毕业年级备考指导；组织模拟考试与质量分析，精准施策提升成绩。

（五）推进改革创新，激发办学活力

1.深化办学机制改革

参与集团化办学、城乡教研共同体，推进小初高贯通培养探索；积极参与教联体建设，扩大优质资源覆盖面。

2.推进教育评价改革

完善学校、教师、学生三维评价体系，强化过程评价、智慧评价、增值评价，以评价促发展。

3.加快数智赋能建设

提升智慧教室、校园网络水平，推动AI与教学融合；开展师生数字素养培训，建设数字化应用场景，提升治理效能。

4.培育特色品牌成果

打造德育、教学、体育、美育等特色项目，积极参与区级评选，总结推广典型经验。

（六）精细管理服务，优化办学条件

1.规范后勤管理

完善制度流程，做好设施设备维修维护；规范校服、采购、合同管理，厉行节约，提高经费使用效益。

2.提升服务保障水平

强化食堂、宿舍、保洁、绿化管理，保障师生饮食安全与生活便利；建设专业化后勤队伍，提高服务质量。

3.美化校园环境

推进绿色校园、文明校园建设，做好绿化养护与环境整治，营造整洁、雅致、育人的校园环境。

（七）坚守安全底线，建设平安校园

1.健全安全责任体系

落实安全“一岗双责”，签订安全责任书，完善应急预案，定期开展应急演练。

2.常态化隐患排查整治

开展校园设施、消防、交通、防溺水、防欺凌、食品安全等专项排查，建立台账、限期整改。

3.强化安全教育

开设安全课程，开展防欺凌、防溺水、交通、消防、禁毒、反诈等教育；规范护学岗、门禁管理，维护校园周边秩序。

4.做好信访与考试安全

妥善处理师生诉求，维护校园稳定；推进标准化考点建设，保障各类考试安全规范。

（八）加强体育美育，促进全面发展

1.提升体育工作水平

积极落实每天一节体育课，开展校园体育联赛与全民健身活动，提升学生体质健康水平。

2.丰富美育实践活动

开好艺术课程，组建艺术社团，开展艺术展演、传统文化教育，提升学生审美与人文素养。

四、保障措施

1.组织保障：党总支统一领导，各科室分工协作，层层压实责任，确保各项任务落地。

2.制度保障：完善学校管理制度，规范办学行为，推进依法治校、依法治教。

3.经费保障：合理安排经费，优先保障教学、安全、教师发展与特色项目建设。

4.督导保障：建立工作督查与考核机制，定期复盘推进，确保年度目标高质量完成。