2026年作为“十五五”规划开局之，也是学校内涵提质关键年。临沂李官小学紧扣“办人民满意教育”总目标，以“菊香教育”为核心特色，锚定“抓习惯、立品行、强体质、促课堂、夯基础、培兴趣”工作思路，通过六大核心维度发力，推动学校高质量发展再上新台阶。

一、党建引领强根基，筑牢菊香育人政治保障

以党建为统领，深化“党建+”融合模式，将党建与教育教学各环节深度绑定。每季度开展“党建+育人”主题实践活动，建立党员教师“三联系”机制，全年培育3-4个党建育人典型案例。优化基层党组织架构，完善党员分类量化积分管理，发挥市级“一校一品”党建品牌示范效应，持续推进清廉学校创建，聚焦招生、采购等关键领域监管，定期开展廉洁教育活动，打造崇廉尚廉校园氛围。深化“双培养”机制，每学期组织党员专题培训，加大从优秀青年教师、学科带头人中发展党员力度，夯实高质量发展的政治根基。

二、办学规划明方向，厚植菊香教育品牌内涵

编制《李官小学2025-2030年五年发展规划》，明确“五育融合、质量过硬、特色鲜明”的办学定位。立足菊香教育理念，进行分类、归纳、总结、提升，完善菊香教育品牌，形成菊香教育特色，构建全方位育人体系。迭代升级“生本菊润课堂”，继续完善“菊彩”校本课程体系；加强科学教育，认真落实《中小学科学教育工作指南》；新增跨学科融合与项目式学习课程，拓展非遗文化类社团；开发校本德育课程，实现“人人有特长、班班有特色”的德育体系。完善“学校-家庭-社会”协同育人机制，充分发挥家委会桥梁作用。推进校园环境绿化、美化、亮化，完善教学设施与功能室配置，将菊香文化融入校园环境建设，打造兼具文化底蕴与育人功能的特色校园。

三、教学提质守核心，打造菊香优质课堂生态

深化强课提质工程，提升教学核心效能。严格落实国家课程方案，规范教材与课外读物管理。开展“亲子共读”“师生共读”“墨香练字”等活动推进书香校园建设，确保学生人人写一手好字，人均年阅读量达标。深入开展“生本菊润课堂”升级，落实大单元教学、推广启发式、互动式教学，打造一批高效优质的生本菊润课堂。一二年级深化“乐考”评价，中高年级推进项目式学习和跨学科主题学习。深化“双减”落地，丰富课后服务内容，完善作业统筹管理机制，优化“基础+弹性+实践”作业模式，学生作业负担有效减轻，实行成绩等级评价。深化强身健体活动，学生体质健康达标率不低于95%；继续开展劳动实践、艺术展演、科技竞赛等活动，全面提升学生核心素养。

四、安全保障筑底线，守护菊香校园平安稳定

坚守安全底线，构建全方位保障体系。完善“三管三必须”责任体系，每月开展1次安全隐患排查，每学期至少组织2次应急演练，加强防欺诈、禁毒、法治等专题教育。推进教育数字化建设，深化国家中小学智慧教育平台应用，每学期开展数字化教学培训，促进人工智能、信息技术与教学深度融合。规范食堂管理，严把食品质量关，保障食品安全与营养均衡。做好开源节流，规范财务收支与后勤服务，及时解决师生合理诉求，做好校园设施维护。坚持阳光均衡分班，健全特殊群体关爱与学困生帮扶机制，提升热线办理质效，化解矛盾纠纷，筑牢校园安全防线。

五、改革创新激活力，驱动菊香教育持续发展

深化各项改革，激发学校发展内生动力。推进人工智能教育，把人工智能技术和教育教学与管理深度融合，拓宽育人模式渠道。深化教育评价改革，健全菊香少年“绿色评价”体系，完善综合素质评价档案，强化过程性评价和终结性评价的占比（50%）。 加强师德师风建设，以教育家精神为引领，开展师德专题培训、先进事迹学习等活动，进一步健全师德考核评价机制，杜绝违规违纪行为，培育“四有”好老师队伍。健全教师常态化培训机制，鼓励教师外出学习，开展“名师讲课”“同课异构”等活动提升专业能力。优化教师评价激励机制，评优树先向一线、骨干与优秀班主任倾斜，激发队伍干事活力，推动菊香教育高质量可持续发展。