文专并举强根基  教研赋能启新程

                                                                 临沂第七中学2026年教学教研工作计划

一、指导思想

2026年是“十五五”开局之年，是兰山区加快建设现代化教育强区、体育强区的攻坚突破年，也是学校高质量发展的持续突破年。学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，在上级教育主管部门领导下，牢牢把握为党育人、为国育才初心使命，紧扣立德树人根本任务，锚定打造全国特色名校办学目标，立足艺体特色办学优势，以“三高效”教学为抓手，以深度教研为支撑，以规范管理为保障，全面提升教育教学质量，促进学校教育教学事业可持续高质量发展。

二、工作计划

（一）锚定根本任务，构建科学精准育人体系

1.树立新优质育人质量观。深入践行立德树人根本任务，以培育学生核心素养为重点，贯穿教育教学全过程。建立年级、班级、学科、学生四级目标激励机制，实行个性化目标管理，为学生建立成长档案，开展精准学情分析与生涯规划指导。

2.深化全环境立德树人。健全全员育人导师制度，制定《一岗双责育人手册》，将育人融入教学、管理、服务各环节。强化思政教育引领，构建“思政+育人”格局，持续擦亮“红色沂蒙思政课”品牌，开展主题思政课、思政金课展评活动。

3.优化学科竞赛与特长培养。组织参加全国中学生创新作文大赛、语文报杯、外语作文大赛、地球小博士等学科竞赛，开展校内学科知识竞赛，全面提升艺体学生竞赛水平，搭建学生多元成才平台，扩大名优生培养规模。

（二）聚焦特色发展，推进艺术贯通培养工程

4.做强艺术创新研究院平台。依托兰山区青少年艺术创新研究院，强化与小初学段学校交流合作，在已成立的六个分院的基础上，拓展分院建设，力争全区覆盖。优化贯通班课程体系，建立学员成长档案，跟踪培养成效，构建艺术拔尖人才早期培育体系。

5.完善特长生招生培养机制。实行自主招生与特长招生相结合，落实“文过专排”“专过文排”录取政策，优化特长生培养方案，吸引选拔艺术创新拔尖苗子，形成小初高艺术人才贯通培养格局。

6.深化艺体生文化课提质。实施“文化课保温”工程，组建艺体名校生冲刺班，推行艺体生专属教学案，开展低起点、重基础阶梯训练，建立边缘生一对一精准辅导机制，破解艺体生文化课提升难题。

（三）深化“三高效”建设，全面提升课堂教学质效

7.抓实激情高效晨读。统一晨读任务、时间规划与诵读标准，实行年级巡查、班主任引领、班干部自主管理，实施量化公示与榜样激励政策，营造声音洪亮、节奏适中、激情投入、高效记忆的晨读氛围。

8.打造专注高效课堂。推行“每节课必检查、检查后必通报、通报后必量化”管理闭环，落实精讲精练、互动探究、以学定教，杜绝无效讲授与“一刀切”教学。开展高效课堂示范课、同课异构、课堂节活动，开展年级专注高效课堂建设经验分享，提升课堂教学精准度与实效性。

9.保障安静高效晚自习。严格晚自习纪律管理，实行任务驱动、销项自查模式，明确教师答疑辅导职责，保障学生自主学习、知识消化、查漏补缺的高效空间，形成“晨读有激情、课堂有专注、晚自习有实效”的优良学风。

（四）做实深度教研，构建研训一体支撑体系

10.严格落实“一课一研”常态化。实行年级与教务处“双检查、双跟进”管理机制，聚焦教材、课标、考点、学情，统一教学案、课件、作业设计，推动集体备课从“形式应付” 转向“深度钻研”，切实破解教研形式化问题。

11.加强高考命题与备考研究。组织教师深研新高考、新课标、新教材，在“考什么、教什么”上下功夫，研做历年高考真题，参加市区备考研讨会，开展教师命题能力大赛，优化试题设计与讲评策略，提升备考精准度与针对性。

12.推进教学评一体化改革。建立教学痛点清单、任务清单、成效清单，完善课堂即时评价、过程性评价、表现性评价，落实教师每课一反思、每月一总结、每学期一案例，推动教研成果转化为教学实效。

13.强化教育科研引领。落实校级课题备案制、区级课题资格制、市级以上课题培育制，加强课题全过程管理，完善科研成果奖励与推广机制，鼓励教师开展教学研究、撰写优秀案例，实现科研兴教、科研强师。

（五）规范教学常规，健全精细化管理闭环

14.强化全链条常规管理。落实备课、上课、作业、辅导、测试、评价、反馈全过程精细化管理，执行处室检查、教干抽查、年级巡查、班主任跟进四级课堂管理机制，打造规范有序、高效运行的教学秩序。

15.优化作业统筹与设计。严控书面作业总量，推行分层、弹性、个性化作业，设计单元主题作业、实践性作业、综合性作业。落实全批全改、面批面改制度，用好自动阅卷系统，强化作业诊断反馈与精准补弱。

16.规范考试与质量监测。严控考试频次，规范命题、组考、阅卷、分析全流程，发挥考试诊断改进功能，加强增值评价、短板分析，实现以评促教、以评促学。抓实学业水平考试备考，完善激励机制，确保学考质量稳步提升。

17.严格教学纪律与考勤管理。落实教师课堂教学规范，严禁手机入课堂、随意离岗、坐着讲课等行为。强化钉钉考勤、处室检查、领导抽查三级管理，严明教学工作纪律，保障教学秩序规范高效。

（六）建强教师队伍，完善分层培养激励机制

18.强化师德师风建设。严格落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》《兰山区教师师德十严禁》，定期开展师德专题学习，严禁有偿补课、体罚变相体罚、违规征订资料等行为，开展“感动七中”模范教师评选，弘扬高尚师德师风。

19.实施青年教师培养工程。深化“青蓝工程+名师工作室”培养机制，为新教师配备专属导师，开展新教师亮相课、汇报课、同课异构活动，实现“一年站稳讲台、三年成为骨干、五年成为名师”的培养目标。

20.搭建骨干教师成长平台。推进市区校三级名师工程，积极参加区“三级学院”“三青工程”“三名工程”建设，开展示范课、专题研修、送教助研活动，发挥骨干教师示范引领作用。建好 “博悦读写团队”，提升教师专业素养。2026年，进一步深化校级名师名班主任评选与培养举措。

21.健全评价与激励导向。完善教师“德、能、勤、绩、廉”综合评价体系，职称评聘、评优树先、荣誉倾斜向班主任、工作量大、课时量高、实绩突出教师倾斜，激发教师队伍干事创业内生动力。

（七）推进数智赋能，构建特色化课程体系

22.深化人工智能融合应用。开展AI教学技术专项培训，提升教师数智化教学能力，建设数字化教研平台，探索智慧课堂、个性化学习、过程性评价应用，以信息技术赋能教育教学。

23.构建特色化课程体系。开齐开足国家课程，做强日语、俄语小语种特色课程，优化艺体特色课程与校本课程，开发跨学科融合课程、项目式学习课程，在国家课程标准体系引领下，形成符合我校学情的特色课程体系。

24.丰富五育融合实践活动。开展“体育+美育+科技+劳动”系列活动，实施学生体质强健计划、美育浸润行动、科学教育提升行动、劳动实践教育行动，组织体质抽测、艺术展演、科技节、劳动周、校园阅读等活动，全面提升学生综合素养。

三、工作要点

一月份

1.总结2025年学校教学教研工作，制定2026年教学教研工作计划。

2.2026年贯通培养文化素养测试。

3.高一高二高三年级教学常规检查，上交各种资料。

4.组织学生期末复习及质量检测。

5.做好学期期末评优工作、师德评价活动。

6.收集、整理学期末有关材料，归档保存。

7.汇集教务处各项工作数据及寒假工作安排。

二月份

1.青少年艺术创新研究院2026年贯通培养班开课。

2.新学期“一课一研”活动启动；新学期研讨课启动，教务处检查督促。

3.组织各学科“教研室主任”座谈会。

4.高三年级组织参加一轮验收考试。

5.高一年级选课走班，美术、音乐教师分流。

6.2025年度“巾帼标兵”评选。

7.汇集各年级2025年下半年综合考评数据。

8.召开全校思政教师专题学习培训会。

9.组织全校各学科教师参加人工智能研修培训，开展典型案例、经验分享活动。

三月份

1.高三学生高考体检。

2.2026年度“教育先进个人”评选。

3.配合工会组织开展庆祝三八节暨“巾帼标兵”表彰活动。

4.各学科参加市区级教研活动。

5.迎接教研室过程性督导、主题调研活动。

6.高三一轮成绩分析会。

7.高三励志报告会暨考前90天高考冲刺大会。

8.高一高二年级组织第一次月考。

9.临沂七中博悦读写团队读书分享活动。

四月份

1.高一高二年级参加期中考试。

2.组织“全校青年教师座谈会”。

3.高三体育专业全省统一测试。

4.根据教体局文件精神，进行2025学年年度考核。5.2026年等级考选报。

6.常规检查（“一课一研”二次备课和作业常规检查）。

7.各学科积极参加市区讲课比赛。

8.高三年级毕业照、成人礼、毕业典礼活动。

9. 2026年贯通培养专业素养测试。

10.2026年自主招生活动。

11.迎接教研室过程性督导、主题调研活动。

五月份

1.各年级进行期中考试成绩分析；召开成绩表扬大会。

2.各年级召开家长会。

3.高三年级组织参加二轮验收考试。

4.高三年级组织参加三轮验收考试。

5.高二年级组织一轮备考启动活动。

6.心理教师组织“525”校园学生心理活动。

7.各学科教研室汇集本学科高频考点，组建题库。

8.组织各学科参加区“命题大赛”活动。

9.评选临沂第七中学校级名校长、名师、名班主任活动。

六月份

1.组织2026年夏季高考考务工作。

2.组织2026年山东省夏季学业水平合格考试考务工作。

3.高三年级高考成绩收集和高考志愿填报指导。

4.开展2026级新高一招生筹备宣传活动。

5.高一高二年级组织第二次月考。

6.组织2025年入职新教师培训期汇报课活动。

7.迎接教研室过程性督导、主题调研活动。

七月份

1.高一高二年级组织参加期末考试。

2.各年级学期师德测评活动。

3.收集数据进行2026上半年教师综合考评。

4.组织开展新高一招生各项活动。

5.完成2026级新高一学生报名。

6.安排高一高二年级布置适量暑假作业。

7.按时完成区教研室布置的各项应急工作。

八月份

1.高一高二年级暑假学习、研学活动。

2.高三年级高考录取情况统计。

3.2026年新教师入职到岗，上岗前预培训。

4.教师选岗活动（高一、高二、高三、教辅教师选聘）。

5.2027届高三教学工作会议。

6.2026级新高一入学工作。

7.研做高考题活动（2027届高三教师参加区业务考试，高一高二教师参加校业务考试）

8.开学准备工作（学习笔记本、听课记录本、作业批改记录本、教研活动记录本等发放，各年级课程表编排）。

9.各学科教研室主任、备课组长评选。

10.制定教务处工作计划、教研组计划和学科教学计划。

九月份

1.组织开学典礼活动（对上一学期期末质量检测质量分析和表彰活动）。

2.研讨课启动，“一课一研”活动展开。

3.各年级摸排学生心理健康状况，建立心理健康档案。

4.评选2026年临沂市（艺体竞技类）教学成果奖、临沂市（普通高中奖）教学成果奖。

5.评选2026年区优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、区教学成绩奖、区教学成果奖。

6.组织庆祝第42个教师节庆祝大会。

7.2026年新教师培训，启动“青蓝工程”新老教师结对子工作。

8.组织2026年新入职教师“亮相课”。

十月份

1.评选2026年临沂市教学成绩奖。

2.组织2026年度职称评聘活动。

3.各年级各学科示范课学习。

4.参加市区高考分科复习研讨会。

5.进行教学常规检查（“一课一研”备课和作业常规检查）。

6.高一、高二、高三年级组织第一次月考。

7.组织临沂七中博悦读写团队举行读书分享会。

8.组织同上一堂主题思政课活动。

十一月份

1.高三年级组织高考报名活动。

2.高一、高二、高三年级组织参加期中考试。

3.各年级进行期中考试成绩分析；召开成绩表扬大会。

4.搭建高中数字化教研平台，共享优质教案、微课资源。

5.各年级举行心理课公开课。

6.评选2026年度“感动七中”模范教师。

7.各年级召开家长会。

十二月份

1.组织2027年研究生入学考试考务活动。

2.新老教师“同课异构”活动。

3.高一高二高三年级第二次月考。

4.组织2026年冬季学业水平考试考务活动。

5.启动艺术研究院2027年贯通培养活动。

6.高三年级参加美术、音乐、书法等专业高考省统考。

临沂第七中学

2026年3月