临沂李官中学关于教师援教、调动的若干规定

（试行稿）

为进一步落实依法办学、依法治教，调动教师工作积极性，规范学校办学行为，根据教体局教师调动的有关规定，结合我校实际，特制订本规定。

一、援教工作：在学校教师不能满足本校各类岗位要求、甚至缺岗缺编情况下，不再派出援教教师。如教师个人联系到来我校申请援教教师的，且是专业相同或学校急缺其它学科的，学校可以同意派出该教师援教。

二、教师调动：（一）教师符合下列条件允许调动：

1.其任教学科教师能够满足学校岗位要求。此为前提条件。

2.各年级部、艺体部、总务及各类教辅人员，在本部年度教师综合量化考评中考核成绩居前30%的。

3.每年允许申请调动的人数不超过当年新分配教师人数的50%（按舍尾法计算），如申请人数超过限定人数时，按申请人的成绩从高到低依次确定，具体办法是将申请人成绩除以本部教师最高分得出分值，降序排列。

（二）有下列情形之一者，不同意调动。

1.其任教学科教师不能满足学校学科岗位要求，甚至缺岗缺编的。

2.在本校没有教学成绩的。

3.病假、事假或其他请假超过三个月的。关于其他请假是指：一切因私请假，包括产假等；三个月是指：一学年累计超过三个月，即90天的。

4.考勤成绩不及格的，即考勤得分达不到60%的。考勤得分达不到60%的的说明：是指本学年的考勤成绩。

5.获得市级荣誉的下两个年度不准调动。荣誉包括：市级党委政府、教育主管部门及群团组织等表彰的优秀共产党员、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵、沂蒙名师、特级教师、三八红旗手等各类先进个人。

6.获得区级荣誉的下一个年度不准调动。荣誉包括：区级党委政府、教育主管部门及群团组织等表彰的优秀共产党员、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵、三八红旗手等各类先进个人。

7.晋升副高级职称的教师，自评审通过之日起，下两个年度不得提出调动申请。晋升中级职称的教师，自评审通过之日起，下一个年度不得提出调动申请。

8.关于”下两个年度不准调动”和”下一个年度不准调动”的说明：有明确获奖日期的从获奖日期开始计算，没有明确获奖日期的从获奖的月份的1日开始计算。

9.本办法与上级文件不一致时，以上级文件为准。

                                        临沂李官中学

                                        2023年10月29日