一、工作目标

以营造文明、健康、和谐的就医环境为核心，充分发挥医务人员控烟的示范作用。通过创建活动，实现医院室内外公共场所和工作场所全面禁烟，降低人群吸烟率，保护人民群众身体健康。

二、无烟医院建设制度

1.禁烟区域与范围：所有诊疗区、病房、办公室、会议室、值班室、走廊、楼梯间、卫生间、食堂等室内场所一律禁止吸烟。

2.环境与标识管理：在医院入口处、门诊大厅、候诊区、病房、电梯、楼梯等所有重点区域张贴统一、醒目的“禁止吸烟”标识和禁烟宣传海报。

3.职工行为规范：

（1）带头禁烟：全院职工应以身作则，不得在禁烟区吸烟，不得穿工作服在院外公共场合吸烟。

（2）谢绝敬烟：医务人员不得接受来访者的敬烟。

（3）劝阻义务：全体职工均有义务对在禁烟区吸烟的人员进行劝阻和引导。

4.定期举办“吸烟与健康”知识讲座，对职工进行控烟知识、戒烟方法和劝阻技巧的培训。特别要将控烟培训纳入新职工入职教育。

三、无烟管理办法

1.监督管理，设立专门的控烟监督小组，负责日常巡查和监督工作。监督小组应定期向医院领导报告无烟政策的执行情况，并提出改进建议。

2.违规处理，对于在医院内吸烟的行为，一经发现，应立即制止并给予警告。对于多次违规或情节严重者，可依据医院规定进行处罚，甚至报警处理。

3.职工责任，所有职工都有责任维护无烟环境，对于发现的吸烟行为应及时制止并上报。职工应成为控烟的榜样，严格遵守无烟政策。

4.持续改进，定期收集患者、员工和家属对无烟医院建设的意见和建议。根据收集到的反馈，不断优化和改进无烟医院的管理制度和措施。

5.合作与联动，与社区、学校等组织建立合作关系，共同推广无烟理念。与其他医疗机构分享无烟医院建设的经验和做法，形成联动效应。旨在营造一个健康、安全的医疗环境。