第一章 总则

第一条 制定目的

为规范学校考试管理工作，维护考试公平公正，检验教学效果与学生学习成果，落实国家教育评价改革及 “双减” 工作要求，促进学生全面发展和职业素养提升，依据《中华人民共和国教育法》《职业学校学生管理规定》等法律法规，结合本校商科专业特色及教学实际，制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于学校全日制学历教育学生的各类考试考核，包括理论考试、实操考试、技能等级鉴定、阶段性测试、补考等环节；覆盖课程教学计划内所有必修、选修课程，全校教职工、考生均需严格遵守。

第三条 核心原则

立德树人原则：坚持育人为本，将诚信考试教育贯穿全过程，培养学生诚信品质和职业操守；

科学规范原则：考试组织、命题、阅卷等环节遵循教育规律和职业教育特点，体现 “岗课赛证” 融合要求；

公平公正原则：保障所有考生平等参与考试的权利，严格规范考试流程，杜绝违规违纪行为；

发展导向原则：注重过程性评价与结果评价结合，考试结果用于诊断教学问题、优化人才培养方案。

第二章 考试组织管理

第四条 组织架构

校级考试工作领导小组：由校长任组长，分管教学副校长任副组长，成员包括教务办公室、各系部负责人及督导室代表。负责统筹考试工作，审定考试方案，处理考试重大问题，监督制度执行；

教务办公室：作为考试管理核心部门，设专职考务管理人员，负责制定考试计划、审核命题、安排考务、组织巡考、成绩管理等具体工作；

系部（教研室）：各系部设考试联络员，负责本部门命题组织、监考安排、阅卷实施、成绩复核等工作，教研室主任为直接责任人；

政务办公室与班主任：负责学生诚信教育、考试资格初审、违纪学生后续处理及家校沟通等工作。

第五条 职责分工

领导小组每学期初召开考试工作专题会议，期末召开总结会议，分析考试数据，提出教学改进建议；

教务办公室于考前发布考试安排，明确考试时间、地点、方式等信息，考前组织监考人员培训（时长不少于 2 学时）；

系部需在考前提交《课程考试说明》，明确考核目标、内容范围及评分标准，经教务办公室审核备案；

班主任负责组织诚信考试主题班会，指导学生熟悉考试规则，协助完成考场布置与考生组织。

第三章 考试命题与试卷管理

第六条 命题规范

命题要求：

依据课程标准和人才培养方案，覆盖核心知识点与技能点，基础题、综合题、拓展题比例为 6:3:1，实操题需融入企业真实项目案例（占比不低于 30%）；

理论考试题型包含选择题、填空题、简答题、综合分析题等四至六大类，实操考试需明确考核流程、操作标准及评分细则；

避免偏题、怪题，试题难度系数控制在 0.6-0.7 之间，区分度≥0.3，确保科学性与区分度；

对于语文、数学、英语等公共基础课，高考学生采用全市统考试题，并实行抽测制度；专业课由系部组建命题小组（不少于 3 人，含行业企业专家）命制 A、B 两套试卷（重复率≤15%）。

审题流程：命题完成后经系部审核、教务办公室终审，终审通过后方可用于考试，审核结果需填写《试题审核表》存档。

第七条 试卷管理

印刷与保密：试卷由教务办公室统一印刷，印刷前签订保密协议，确保试卷清晰准确；参与命题、印刷、保管的人员需严格保密，不得泄露试题，违者追究责任；

存放保管：试卷启用前存放在专用保密柜，由专人双锁管理，存放期间实行 24 小时值班制度；

领取分发：监考人员考前 30 分钟到教务办公室领取试卷，核对课程、份数后签字确认，领取后直接前往考场，不得中途停留或与无关人员接触。

第四章 考试实施

第八条 考试类别与形式

考试类别：分为理论考试（考查专业知识掌握程度）和实操考试（考核职业技能水平），实操考试包括技能操作、现场答辩、成果展示等形式；

考试形式：采用闭卷笔试、开卷笔试、实操考核等形式，公共基础课以闭卷为主，专业课可结合岗位需求采用实操 + 理论综合形式；

考试时间：期末集中考试安排在每学期最后两周，统考试程安排在最后一周，考查课程可随堂进行；理论考试时长一般为 90 分钟，实操考试时长不少于90分钟。

第九条 考场管理

考场布置：实行单人单桌、前后左右错位排列，座位间距≥80 厘米，桌面清理干净，黑板书写 “诚信考试，杜绝作弊” 及考试科目、时间；

考生要求：

凭学生证（或准考证）入场，按座号就座，不得擅自调换位置；

仅可携带考试规定用品，手机、智能手表等电子设备需关机后放入指定存放区，不得带入考试区域；

迟到 15 分钟以上不得入场，考试期间不得擅自离场，交卷后立即离开考场，不得在考场附近逗留喧哗；

监考规范：

每考场配备 2 名监考人员，实操考场按考生人数 1:10 增配监考；

提前 15 分钟组织考生入场，核查证件，考前 5 分钟当众启封试卷并分发；

监考期间全程站立巡查，每 15 分钟巡查一次，不得做与监考无关的事，严禁擅自离岗；

如实填写《考场记录表》，记录考生违纪情况、试卷收发情况等，考试结束后签字提交教务办公室。

第十条 巡考制度

巡考小组由校级领导、教务办公室及督导室人员组成，校长为主考，分管副校长为副主考；

考试期间实行全程巡考，校级领导每日巡查不少于 2 次，教务办公室每半天巡查不少于 4 次，重点检查考场秩序、监考履职情况；

巡考人员发现违规行为可直接责令处理，对监考失职者现场督促整改，并记录在案。

第五章 成绩管理

第十一条 评卷与登分

采用集中封闭阅卷，理论课实行流水阅卷，实操课由 2 名教师独立评分后取平均分；

阅卷前统一评分标准，做到给分有理、扣分有据，批改符号规范，核分准确并签字确认；

评卷工作需在考试结束后 5 个工作日内完成，任课教师通过教务系统录入成绩，提交《成绩登记表》（含平时、期末、总评成绩），经系部审核后报教务办公室存档；

成绩以等级形式呈现（A 优秀、B 良好、C 合格、D 不合格），不公布学生排名，不将成绩在家长群传播。

第十二条 成绩查询与复核

成绩公布后，学生如对成绩有异议，可在 1 周内凭学生证向所在系部提交书面复核申请；

系部组织 2 名以上非原阅卷教师进行复核，重点核查核分错误、漏判等问题，不重新评判试题答案；

复核结果需在 3 个工作日内告知学生，确有错误的由系部提交成绩更改申请，经教务办公室批准后调整，更改情况存档备查。

第六章 补考与缓考管理

第十三条 缓考

学生因重病、重大事故等特殊原因无法按时参加考试的，需在考前提交书面缓考申请，附医院证明或相关材料，经班主任签字、系部审核、教务办公室批准；

缓考仅安排一次，与该课程补考同期进行，成绩按正常考试记录，注明 “缓考” 字样；

无故缺考或未按规定办理缓考手续者，按旷考处理，成绩记 0 分，注明 “旷考” 字样，不得参加正常补考。

第十四条 补考

期末考试不合格（D 等级）的学生可参加补考，补考安排在下一学期开学后 3 周内进行，由教务办公室统一组织；

补考成绩按 “合格”“不合格” 记载，注明 “补考” 字样，计入学生成绩单；

补考仍不合格者，需参加重修后再考核，重修考核按正常考试管理规定执行。

第七章 违规违纪处理

第十五条 考生违规处理

违纪行为：包括携带违禁物品入场、喧哗打闹、擅自传递物品、未按规定答题等，一经发现，监考人员当场制止并记录，该科目成绩记 0 分，给予警告处分；

作弊行为：

轻度作弊（如夹带资料、抄袭邻座答案等）：成绩记 0 分，给予严重警告处分，取消该课程补考资格；

严重作弊（如传递答案、使用电子设备作弊、替考等）：成绩记 0 分，给予记过及以上处分，处分决定存入学生档案，影响评奖评优、助学金申请等；

组织作弊、伪造证明材料等情节特别严重者，按规定给予留校察看或开除学籍处分；

所有违规违纪情况均记入《学生诚信档案》，学生处负责组织违纪学生参加诚信教育专题学习。

第十六条 工作人员违规处理

命题、阅卷人员泄露试题、违规评分的，给予批评教育、绩效扣分处理，情节严重的取消教学资格，追究相应责任；

监考人员擅自离岗、纵容作弊、未按规定履行监考职责的，给予通报批评、取消监考资格，扣除相应绩效，情节严重的按教学事故处理；

考务管理人员玩忽职守、违规操作的，视情节给予警告、记过处分，影响考试公平的调离工作岗位。

第八章 附则

第十七条 档案管理

考试相关档案（含试题卷、评分标准、考场记录、成绩登记表、违规处理决定等）由教务办公室统一归档，保存期限不少于 6 年，毕业 3 年后可按规定销毁实操考核原始记录。

第十八条 制度解释

本制度由学校教务办公室负责解释，未尽事宜由校级考试工作领导小组研究决定。

第十九条 施行日期

本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。