临沂市中医药职工中等专业学校

教学教研工作计划及专项教学活动安排

（2026年春季）

为扎实推进学校职业教育教学提质增效，常态化规范日常教学全流程管理，深耕校本教研核心建设工作，持续强化教师队伍专业化培育力度，高标准抓实各级各类教学赛事承办与新教师考评展示重点工作，结合我校职业教育办学特色及本学期后半段教学时序节点，特制定2026年3月至6月30日教学教研工作计划及配套专项教学活动安排。本阶段教学工作始终坚持“抓常规、强教研、以赛促教、以检促规”核心工作主线，统筹推进常态化教研提质、校内大型教学赛事组织、市级专项比赛备赛参赛、教学常规阶段性督查等各项核心任务，层层压实各教研组及全体教师教学岗位职责，补齐日常教学管理薄弱短板，夯实课堂教学主阵地根基，精准助力新入职教师快速站稳讲台、专业成长，全面提升学校整体教育教学办学质量，确保本学期后半段所有教学教研工作闭环管理、有序推进、落地见效。

一、核心教研整体规划部署

教研工作是赋能课堂教学提质、优化职教授课模式、提升教师综合教学素养的核心支撑。本阶段严格落实校本教研常态化、规范化、实效化管理硬性要求，坚决杜绝教研工作形式化、走过场、流于表面等问题，聚焦职业教育课堂教学改革、学科核心重难点攻坚突破、集体备课提质增效、新老教师结对帮扶共育等核心教研工作，按月细化阶段性教研工作重心，稳步推动各项教研举措落地落实。3月重点抓好教研工作统筹谋划与教学基础夯实，各教研组结合本学科教学实际，细化季度教研分项工作方案，复盘前期教学存在的突出问题，制定针对性整改提升举措，组织全体教师集中学习职教最新教学政策与课堂改革相关要求，统一教学思想、教学进度和育人核心目标，筑牢全学期教学教研工作基础。4月紧扣各级各类教学赛事开展专项教研精准打磨，围绕教学设计优化、精品课堂打磨、教学课件精细化制作、教学答辩实操训练等内容开展专题集中研讨，以赛事教研倒逼全体教师教学能力提档升级。5月聚焦教师队伍培育建设与创新创业教育深度教研，针对新入职教师教学薄弱环节开展一对一帮扶教研活动，探索专业课堂与创新创业教育融合教学实践路径，常态化开展跨学科联合教研交流。6月重点做好教研工作阶段性复盘总结，梳理本学期教研工作成效与现存不足，研讨期末复习提质教学策略，系统规整各类教研台账资料，完成教研资料归档收尾，为后续教学工作优化提质筑牢基础。同时常态化落实每周固定教研、学科集体备课、全员听课评课交流制度，由骨干教师牵头示范引领，全体教师全员参与研讨互助，共享优质教学资源，切实以扎实教研实效赋能日常课堂教学提质。

二、校内及市级大型专项比赛活动具体安排

本阶段始终坚持以赛促教、以赛促学、以赛促创工作原则，有序推进四项重点大型赛事及教师考评展示活动，明确各项活动开展时间、核心实施内容及工作目标，落实专人专项统筹组织推进，保障各项活动高标准启动、高质量完成。

（一）4月组织开展语数英“做考研展”专项活动，面向全体在校学生，围绕语文读写实践运用、数学实操解题应用、英语口语交际表达及学科优秀作业成果开展集中展示评比，通过优秀作业展览、学科趣味知识比拼、学习成果现场展演等多样形式，夯实学生文化基础学科素养，直观展示师生阶段性教学成效，营造校园勤学善教的良好教学氛围。

（二）4月全力备战市级教学能力比赛，择优遴选校内骨干教师组建专项备赛团队，依托校内教研骨干力量开展多轮课堂打磨、模拟评比和集中点评整改，精细打磨教学设计、课堂实录、教学反思等备赛核心材料，全力冲刺市级赛事，全方位锤炼骨干教师专业教学实战能力。

（三）5月组织参与黄炎培职业教育创新创业大赛，紧扣学校职教专业办学特色，组织师生联合组建参赛项目团队，安排专业骨干教师全程专项指导项目研发、方案撰写和现场路演展示，打磨优质创新创业参赛项目，着力培育学生创新思维和职业实践实操能力。

（四）5月开展新入职教师考评课专项展示活动，针对入职未满三年的新教师实现全员全覆盖考评授课，成立专项评课考核工作小组，从教学设计、课堂组织、师生互动、教学重难点把控等多维度综合考评打分，课后集中评课反馈、一对一精准指导整改，加速新入职教师专业化稳步成长。

三、教学常规及教研专项检查教学活动安排

为强化教学工作过程精细化管理，严格规范教师日常教学履职行为，分阶段落实常态化教学督查管控工作，抓实教学全流程监督管理，及时排查并整改各类教学薄弱问题。5月份集中开展两项核心专项检查工作。

第一，全面开展月度教学常规综合大检查，重点核查教师教案规范书写、作业分层布置与精准批改、听课评课记录完善情况、培优补差工作落实成效、教学进度严格执行等核心内容，对照学校教学考核标准逐项量化打分，形成问题整改清单，限期督促相关教师整改落实到位。

第二，同步开展教研活动专项工作督查检查，重点查验各教研组教研活动台账、集体备课核心资料、专题研讨记录、教研成果归档等相关材料，核查教研工作开展的真实性与实际成效，对教研落实薄弱、工作滞后的教研组约谈整改，确保教研工作不走过场。7月初开展期末教学常规复盘收官检查，全面核查本学期全周期教学资料归档、期末复习计划落实、学情质量分析、教学工作总结等各类材料，汇总全学期常规检查考核结果，纳入教师年度履职考核，形成完整教学管理闭环，为下学期教学工作优化完善提供坚实参考依据。

四、工作落实保障总体要求

为确保本计划各项教研、赛事、检查工作高效落地落实，各教研组及全体教师务必压实岗位工作责任，严格按照既定时间节点稳步推进各项工作任务；教务处全程做好统筹督导、过程监管和跟踪指导，及时协调解决教学教研推进过程中的各类难点问题；坚持以教研提质、赛事赋能、检查规范为核心导向，注重各项工作成果转化运用，切实把教研成效、赛事经验、整改措施融入日常课堂教学；所有活动及检查工作结束后，及时整理各类台账资料统一归档留存，持续规范学校教学管理工作，稳步提升职业教育整体办学教学质量，圆满完成2026年3月至6月各项教学教研既定工作目标。

临沂市中医药职工中等专业学校

                                                                                                                              2026年3月3日