3月3日,区科技局以“如何提高执行力”为题,组织开展第八期解放思想大讨论活动。会上,全局干部职工集体学习了《执行力就是战斗力》一文,并结合各自岗位职责和工作实际,交流心得体会、检视差距不足、明确努力方向。
办公室李正心:大道至简,实干为要。我认为执行力强调的正是一种实干、钉钉子的精神,即能否将政策、要求、命令、决定落到实处的能力。战争年代,执行力是我们党克敌制胜的基础和法宝。当今社会,执行力更是检验工作效率,衡量工作能力的重要标尺。具体应做到以下几点:一是要彻底执行,不能象征性执行,更不能在嘴上执行。二是要立即执行,充满热情和斗志,不能一味等靠。三是要科学执行,注重方式方法,同时自觉把创新作为工作追求,争做创新发展的探索者、组织者、引领者。四是要执行到位,以工作成效为标准,实现最终目标,不能只执行,不检视,结果要经得住考验。
资源配置与农村社会发展科王银环:我认为提高执行力取决于两个因素,即个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。要通过不断加强学习和实践锻炼来增强责任意识、提高自身素质、端正工作态度,尤其要把责任心和进取心作为首要条件,认认真真、尽心尽力,不折不扣地履行自己的职责;业务素质是重要条件,要提高执行力,仅依靠转变思想、强化责任心是不够的。不光要向书本学,还要向身边的同事学,更要在日常工作中突破固有的思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法。
科技合作与外国专家科李岩:我认为,首先作为一名党员,要牢固树立正确的大局观,自觉站在中心工作、大局上想问题、看问题,坚决服从党组织的安排和工作部署,才能确保工作定位准确、执行方向正确;其次,执行力的一个重要体现就是能不能做到件件有落实、事事有回音,要克服困难坚决执行,改进自己工作的方式方法,提高工作的积极性;最后一点,执行力也是责任心和使命感的体现,要加强学习,克服畏难情绪,以积极的心态面对工作,提高自己的业务素质和解决问题的能力。
高新技术发展及产业化科褚夫娟:我对如何提高执行力,有以下三点体会:一是要解放思想,不断提升执行力的新境界。思想是行动的先导,唯有解放思想才能打开眼界放开思路,才能破除怕担风险、怕出漏子的旧观念,树立拼搏意识、争先精神的新觉悟。二是要加强学习,不断提升执行者的业务素质水平。提高执行力仅靠提升思想境界、强化责任意识是不够的,面对新时代新情况,往往容易出现“本领恐慌”,需要全面提升业务素质和书写、协调、理解等各方面能力,一个执行力强的团队必定是学习型团队。三是要注重细节,不断提高执行力效果。细节决定成败,从小事做起,踏实认真,按部就班,才能成就大业,不要好高骛远。
党建办单庆玲:我对于文章中提到的,执行力不强的三方面原因分析体会最为深刻。一、想不想执行是态度问题。这是政治立场的问题,也是忠诚与否的一个衡量标准,同“所有科技工作上的问题都要从党建和作风上找根源、抓改进”的要求是一致的;二、能不能执行是能力问题。这跟每个人的知识水平、工作经历等客观因素密不可分。但大部分可以通过刻苦努力、勤奋学习补足的,所以要时刻保持本领恐慌和能力危机意识;三、会不会抓执行是方法问题。用对了方法会事半功倍,否则就会事倍功半。这跟“摸清底子、把握节点、提前谋划、学会统筹”等部署是相通的。至于怎么执行到位,我理解要从“能不能、快不快、好不好”三方面努力,即能干比劲头、快干比效率、干好比质量。
“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”当前,创新已被摆在我国现代化建设全局中的核心位置,能不能把握好这一时代大势和发展机遇,执行力是最关键的因素。区科技局全体干部职工将牢固树立“行动是最有力的宣言,落实是最有效的担当,执行力是最大的能力”的理念,努力把党的二十大关于科技创新工作的各项决策部署转化为推动全区科技工作高质量的生动实践,以敢想敢干、善作善成的责任担当和扎实成效,为新时代社会主义现代化强区建设作出科技系统应有贡献!